Contar con apoyo de un especialista con independencia y experiencia en Auditoría y Compliance es fundamental para el buen desarrollo de los Modelos de Prevención que se implementen.

El desafío es el desarrollo de Programas de Compliance Integrales, construidos de manera colaborativa y participativa por todas las instancias de la organización y que por cierto cuenten con el liderazgo del Directorio y Gerentes, convencidos que la estrategia de negocios no se logrará sin una cultura organizacional íntegra, que considere como fin último el aumento de su valor reputacional y también el bienestar de sus grupos de interés.